Aufgrund der Situation vor dem Hintergrund der COVID-19-Pandemie, Einschränkungen und Maßnahmen zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus mussten viele Arbeiter mit dem Code 03 ins Krankenhaus gehen. Ein vom FSS veröffentlichter Informationsbrief erläutert die Regeln für die Bezahlung des Krankenhauses in solchen Fällen.
Es ist wichtig zu beachten, dass ein Mitarbeiter nur dann Anspruch auf eine Krankenhausgebühr mit dem Code 03 haben kann, wenn er COVID-19 nicht erkrankt, aber gemäß den von den zuständigen Behörden ergriffenen Maßnahmen unter Quarantäne gestellt wurde.
Laut den Vertretern des FSS ist die Zahlung eines Krankenhauses mit dem Code 03 möglich, wenn ein entsprechendes Dokument vorliegt, das von den zuständigen Behörden ausgestellt wurde und die Quarantäne bestätigt. Darüber hinaus hat der Mitarbeiter Anspruch auf die Zahlung aller Quarantänetage, einschließlich Feiertagen und Wochenenden.
Gemäß den Erklärungen des FSS wird dem Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor der Krankheit oder der Quarantäne eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeitszulage in Höhe von 100% des Durchschnittsverdienstes in Höhe des durchschnittlichen Verdienstes ausgezahlt. Diese Zahlungen erfolgen auf Kosten des Arbeitgebers.
Zahlung eines Krankenhauses in Quarantäne: Klärungen des FSS
Das Bundesamt für Gesundheitsaufsicht (FSS) hat die Zahlungsmethode für das Krankenhausblatt mit dem im Zusammenhang mit Quarantäneaktivitäten ausgestellten Code 03 erläutert.
Gemäß der Erklärung ist der Arbeitgeber verpflichtet, für den Zeitraum der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, der mit einer neuen Coronavirus-Infektion verbunden ist, eine Zahlung von 100% des durchschnittlichen Verdienstes des Arbeitnehmers zu leisten. Diese Regel gilt für Fälle, in denen ein Mitarbeiter gezwungen wird, in Quarantäne zu bleiben, sofern ein Zertifikat oder ein Auszug vorliegt, der den Fall einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit bestätigt.
Um ein Krankenhausblatt mit dem Code 03 vorzulegen, muss sich der Arbeitnehmer mit einer Erklärung und einem Zertifikat der Gesundheitsbehörde an die territoriale Niederlassung des FSS wenden.
Im Falle einer Verletzung der Rechte der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Bezahlung des Krankenblattes können sie sich an die Aufsichtsbehörden wenden oder sich an ein Gericht wenden.
Gleichzeitig hat der FSS darauf aufmerksam gemacht, dass die Arbeitgeber alle notwendigen Maßnahmen ergreifen sollten, um die Ausbreitung der Infektion zu verhindern, einschließlich hygienischer und antiepidemischer Maßnahmen.
Wenn ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz mit einer neuen Coronavirus-Infektion infiziert wurde und dies bestätigt wird, ist der Arbeitgeber für die Zahlung des vorläufigen Arbeitsunfähigkeitszuschlags verantwortlich.
Regeln für die Bezahlung des Krankenhauses in Quarantäne
Aufgrund der Einführung der Quarantäne im Rahmen der COVID-19-Pandemie können viele Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit oder der Notwendigkeit, sich selbst zu isolieren, vorübergehend aus der Arbeit aussteigen.
Unter solchen Umständen haben Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (Krankenhausblatt) an den Arbeitsunfähigkeitsdokumenten.
Im Falle einer COVID-19-Quarantäne erhalten die Mitarbeiter in Absprache mit einem Arzt ein Krankenhausblatt mit dem Code 03 "Quarantäne", das indirekt auf das Vorhandensein der Krankheit hinweist.
Die Bezahlung des Krankenhauses mit dem Code 03 "Quarantäne" erfolgt gemäß den Gesetzen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf befristete Arbeitsunfähigkeitsleistungen in Höhe von 100% des Durchschnittsverdienstes.
Die Bereitstellung eines Krankenhausblattes mit dem Code 03 "Quarantäne" muss durch die entsprechenden medizinischen Dokumente bestätigt werden und muss zeitnah und zuverlässig sein.
Unter besonderen Umständen sind Unternehmen verpflichtet, den Prozess der Bearbeitung und Zahlung von Krankenhausleistungen an die Arbeitnehmer so schnell wie möglich sicherzustellen.
Jeder Arbeitnehmer, der ein Krankenhausblatt mit dem Code "Quarantäne" 03 erhalten hat, sollte sich an den Arbeitgeber oder die Personalabteilung wenden, um die Details des Zahlungsverfahrens zu besprechen und die erforderlichen Unterlagen vorzulegen.
- Der Arbeitnehmer muss das Original des Krankenhausblattes mit dem Code 03 "Quarantäne" am nächsten Arbeitstag nach Erhalt vorlegen.
- Der Arbeitnehmer muss auch medizinische Dokumente vorlegen, die belegen, dass Ausfallzeiten aufgrund von Quarantäne erforderlich sind.
- Der Arbeitgeber oder die Personalabteilung ist verpflichtet, die Unterlagen zu bearbeiten und die Leistungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen so schnell wie möglich zu bezahlen.
Die vorübergehende Abwesenheit eines Arbeitnehmers aufgrund einer Quarantäne wirkt sich in keiner Weise auf sein Arbeitsbuch und andere soziale Rechte aus.
Die Zahlung eines Krankenhauses in Quarantäne ist ausschließlich eine Verpflichtung des Arbeitgebers, und die Nichterfüllung dieser Verpflichtung führt zu einer Haftung nach dem Arbeitsrecht.
Wie bekomme ich während der Quarantäne einen Krankenhauscode 03
Wenn es medizinische Beweise gibt und die Notwendigkeit besteht, die Gesundheit zu erhalten, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine vorübergehende Einschränkung der Arbeitstätigkeit und einen Krankenhausaufenthalt mit dem Code 03. Für den Fall, dass diese Einschränkung mit der Quarantäne verbunden ist, muss der Mitarbeiter die folgenden Schritte ausführen:
1. Arzt aufsuchen. Der Arbeitnehmer sollte sich an seinen behandelnden Arzt wenden, um ärztliche Beratung zu erhalten und ein Krankenhausblatt auszugeben. Der Arzt sollte den Zustand diagnostizieren, die Notwendigkeit einer vorübergehenden Einschränkung bei der Arbeit aufdecken und den Code 03 verschreiben.
2. Informieren Sie den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitgeber über die Notwendigkeit zu informieren, ein Krankenblatt zu erhalten. Die Benachrichtigung kann je nach den Anforderungen des Unternehmens mündlich oder schriftlich erfolgen.
3. Ein Krankenhausblatt erhalten. Nach ärztlicher Beratung und Verschreibung des Codes 03 muss der Arbeitnehmer ein Krankenhausblatt von seinem behandelnden Arzt erhalten. Das Krankenhausblatt muss gemäß den Anforderungen des FSS ausgestellt werden, einschließlich der Festlegung der Frist und der Art der vorübergehenden Beschränkung.
4. Bereitstellung eines Krankenhausblattes für einen Arbeitgeber. Das erhaltene Krankenhausblatt muss Ihrem Arbeitgeber vorgelegt werden. Dies kann persönlich, über die Personalabteilung oder andere vom Arbeitgeber festgelegte Verfahren durchgeführt werden.
5. Zahlung erhalten. Nach Vorlage des Krankenblattes an den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer das Recht, eine Zahlung für die Zeit der befristeten Arbeitseinschränkung zu erhalten. Die Zahlung erfolgt durch den Arbeitgeber in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den festgelegten Lohnnormen.
Im Falle von Fragen oder Weigerung des Arbeitgebers, das Krankenhaus zu bezahlen, hat der Arbeitnehmer das Recht, sich an den Sozialversicherungsfonds zu wenden, um Beratung zu erhalten und seine Rechte zu schützen.
