Das Schreiben eines Lebenslaufs ist ein wichtiger Schritt bei der Jobsuche. Ihr Lebenslauf sollte die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und Sie unter den vielen Kandidaten hervorheben. Um einen Lebenslauf erfolgreich zu schreiben, sollten Sie einige wichtige Fähigkeiten berücksichtigen, die Ihnen helfen, sich abzuheben und Ihre Chancen auf die gewünschte Position zu erhöhen.
1. Strukturierung von Informationen
Der Lebenslauf sollte leicht lesbar und verständlich sein. Sie müssen die Informationen so strukturieren, dass der Arbeitgeber die Daten, die er benötigt, leicht finden kann. Verwenden Sie Abschnitte und Punkte, um Ihre Leistungen, Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten zu organisieren.
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2. Schlüsselfähigkeiten haben
Arbeitgeber verwenden häufig automatisierte Lebenslauf-Auswahlsysteme, die Kandidaten basierend auf Schlüsselwörtern auswählen. Daher ist es wichtig, die relevanten Schlüsselfähigkeiten, die in der Stellenanzeige vorgeschlagen werden, im Lebenslauf zu verwenden. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie die wichtigsten und relevantesten für einen bestimmten Beitrag hervorheben.
Die Grundregeln für das Schreiben eines Lebenslaufs
1. Kürze und Klarheit
Der Lebenslauf sollte kompakt sein und nur die wichtigsten Informationen über Sie und Ihre Berufserfahrung enthalten. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache, damit der Arbeitgeber Ihre Leistungen und Fähigkeiten leicht verstehen kann.
2. Strukturiertheit
Teilen Sie den Lebenslauf in Blöcke auf und verwenden Sie für jeden von ihnen Überschriften. Dies sind normalerweise "Ausbildung", "Berufserfahrung", "Fähigkeiten" und "Zusätzliche Informationen". Dies hilft dem Arbeitgeber, die benötigten Informationen schneller zu finden.
3. Schwerpunkt auf Leistungen
Achten Sie besonders auf Ihre Leistungen und Ergebnisse, die Sie an früheren Arbeitsorten erzielt haben. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihren Wert und Ihr Potenzial zu verstehen.
4. Aktualität
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig, um die neuesten Leistungen und Berufserfahrungen einzubeziehen. Löschen Sie auch Informationen, die irrelevant geworden sind.
5. Korrektes Format
Wählen Sie je nach Berufserfahrung und Branche das richtige Lebenslaufformat aus. Normalerweise wird ein chronologisches oder funktionales Format verwendet.
6. Überprüfen auf Fehler
Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf frei von Tippfehlern und Grammatikfehlern ist, bevor Sie einen Lebenslauf einreichen. Verwenden Sie die Rechtschreibprüfung und Grammatikprüfung und bitten Sie jemanden, Ihren Lebenslauf zu lesen.
7. Personalisierung
Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede bestimmte Stelle an. Heben Sie die Fähigkeiten und Leistungen hervor, die den Anforderungen des Arbeitgebers am besten entsprechen.
8. Anschreiben beifügen
Oft werden Lebensläufe durch ein Anschreiben ergänzt, in dem Sie mehr über Ihre Fähigkeiten und Motivation erfahren können. Denken Sie daran, es in Ihre Vorlage an den Arbeitgeber aufzunehmen.
Format und Struktur auswählen
Das Format und die Struktur des Lebenslaufs spielen eine wichtige Rolle bei der Aufmerksamkeit des Arbeitgebers. Ein richtig ausgewähltes Format und eine gut organisierte Struktur helfen Ihnen, Ihre Stärken hervorzuheben und den Lebenslauf für den Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Eines der gängigsten Lebenslaufformate ist chronologisch. In einem solchen Lebenslauf beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem letzten Job. Dieses Format ist für Arbeitgeber praktisch, da es Ihnen ermöglicht, Ihr berufliches Wachstum und Ihre Erfahrung schnell zu bewerten.
Ein weiteres beliebtes Format ist funktional. In einem solchen Lebenslauf beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen in einzelnen Kategorien, nicht nach einem zeitlichen Prinzip. Dieses Format hilft Ihnen, Ihre Kernkompetenzen und Fähigkeiten hervorzuheben, insbesondere wenn Sie Arbeitsunterbrechungen haben.
Berücksichtigen Sie bei der Auswahl des Lebenslaufformats die Anforderungen der jeweiligen Stelle und des Unternehmens. Einige Arbeitgeber bevorzugen bestimmte Lebenslaufformate, daher ist es wichtig, flexibel zu sein und Ihren Lebenslauf an jede bestimmte Stelle anzupassen.
Neben dem Format ist es auch wichtig, auf die Struktur des Lebenslaufs zu achten. Der Lebenslauf sollte prägnant und klar strukturiert sein. Verwenden Sie Abschnitte und Überschriften, um Informationen zu organisieren und den Lebenslauf verständlicher und lesbarer zu machen.
Ein unerfahrener Entwickler kann die folgende Lebenslaufstruktur verwenden:
- Persönliche Informationen (Nachname, Vorname, Kontaktinformationen)
- Ausbildung
- Berufserfahrung
- Fähigkeiten und Kompetenzen
- Weitere Informationen
Jeder Abschnitt kann je nach Erfahrung und Ausbildung zusätzliche Unterabschnitte enthalten.
Denken Sie daran, dass das Format und die Struktur des Lebenslaufs flexibel und an jede bestimmte Stelle angepasst sein müssen. Verwenden Sie ein geeignetes Format und organisieren Sie die Informationen so, dass Sie Ihre Stärken so gut wie möglich hervorheben und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen.
Angabe von Kontaktinformationen
Es ist sehr wichtig, beim Schreiben eines Lebenslaufs Kontaktinformationen einzubeziehen, damit der Arbeitgeber oder Personalvermittler Sie leicht kontaktieren kann.
Diese Informationen werden normalerweise am Anfang des Lebenslaufs an der Spitze des Lebenslaufs platziert, damit sie sofort sichtbar sind. Es wird ein separater Block verwendet, der die folgenden Informationen enthält, um Kontaktinformationen anzugeben:
- Vorname - Nachname, Vorname, Zweiter Vorname
- Adresse - Straße, Haus, Wohnung, Stadt, Postleitzahl
- Telefonnummer - mit Landes- und Ortsvorwahl
- E-Mail-Adresse
- Profil auf einem professionellen sozialen Netzwerk (falls vorhanden)
Sie sollten nur die Daten angeben, die Sie für die Kommunikation mit Ihnen am bequemsten halten. Vergessen Sie nicht, die Richtigkeit des Schreibens und die Aktualität dieser Kontakte zu überprüfen.
Wenn Sie zusätzliche Kommunikationsmethoden verwenden, z. B. Messenger, können Sie ihre Kontakte zu einem separaten Abschnitt hinzufügen oder einfach am Ende des Lebenslaufs angeben.
Beschreibung der Berufserfahrung
In diesem Abschnitt des Lebenslaufs sollten Sie Ihre Berufserfahrung beschreiben, indem Sie alle früheren Arbeitsorte angeben, beginnend mit dem letzten. Die Beschreibung muss strukturiert sein und die folgenden Informationen enthalten:
| Name des Unternehmens | Berufsbezeichnung | Arbeitsstufe |
| Firma A | Leitender Entwickler | januar 2017 - heute |
| Firma B | Programmierer | märz 2015 - Januar 2017 |
Jede Zeile in der Tabelle muss einem Arbeitsort entsprechen. Sie können die Hauptaufgaben, die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, die verwendeten Technologien und Erfolge in der Stellenbeschreibung angeben. Es ist wichtig, die Ergebnisse Ihrer Arbeit und die angewendeten Fähigkeiten anzugeben. Außerdem sollten Sie die Arbeitsorte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge anordnen, beginnend am aktuellen Arbeitsort. Bei der Beschreibung der Berufserfahrung wird empfohlen, aktive Verben und spezifische Fakten zu verwenden, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und seine berufliche Kompetenz zu demonstrieren.
Sprachkenntnisse
Eine der wertvollsten Fähigkeiten, die ein Antragsteller haben kann, umfasst Fremdsprachenkenntnisse. In der Weltwirtschaft und im Geschäft suchen immer mehr Länder und Unternehmen nach Mitarbeitern, die mit internationalen Partnern und Kunden interagieren können. Fremdsprachenkenntnisse können die Wettbewerbsfähigkeit und die Chancen, einen Job zu bekommen, erheblich verbessern.
1. Sprachkenntnisse: Es ist wichtig, das Niveau der Beherrschung jeder Fremdsprache im Lebenslauf anzugeben. Sprachkenntnisse können in grundlegende Ebenen wie Anfänger, Mittelstufe, Fortgeschrittene und frei unterteilt werden. Es ist auch ratsam anzugeben, ob Sie über Zertifikate oder Diplome verfügen, die Ihre Sprachkenntnisse belegen.
2. Vielfalt der Sprachen: Wenn Sie mehrere Fremdsprachen beherrschen, ist es wichtig, alle Sprachen anzugeben, in denen Sie sprechen oder schreiben können. Ein Unternehmen kann es schätzen, einen Mitarbeiter zu haben, der mit Partnern aus verschiedenen Ländern kommunizieren kann.
3. Erfahrung mit der Sprache: Wenn Sie Berufserfahrung oder Unterrichtserfahrung haben, bei denen die Verwendung einer bestimmten Fremdsprache erforderlich ist, geben Sie dies im Lebenslauf an. Dies kann ein Job im Ausland, internationale Projekte oder ein Praktikum im Ausland sein.
Fremdsprachenkenntnisse können bei der Jobsuche ein erheblicher Vorteil sein. Die Aufnahme dieser Fähigkeit in Ihren Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und Ihnen helfen, die gewünschte Stelle zu erhalten.
Fähigkeiten und Leistungen
In diesem Abschnitt des Lebenslaufs sollten Sie Ihre grundlegenden Fähigkeiten und Leistungen angeben, die für den Arbeitgeber interessant sein könnten und dazu beitragen, sich von anderen Kandidaten abzuheben:
- Beherrschung der erforderlichen Software- und technischen Fähigkeiten, die mit einem bestimmten Arbeitsgebiet verbunden sind. Die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Software zu arbeiten, einschließlich MS Office, Adobe Photoshop, 1C: Enterprise, AutoCAD und anderen.
- Erfahrung mit Teamführung, Projektkoordination und Teamarbeit.
- Die Fähigkeit, Arbeitszeiten zu planen und zu organisieren, die gestellten Aufgaben innerhalb der vereinbarten Fristen auszuführen.
- Verhandlungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, als Team zu arbeiten, sich an Veränderungen anzupassen und Probleme zu lösen.
- Erfahrung mit Kunden und die Fähigkeit, mit ihnen zu kommunizieren, einschließlich der Arbeit in einem Callcenter, der Unterstützung von Kunden und der Lösung ihrer Fragen und Probleme.
- Fähigkeit, Informationen zu suchen und die erhaltenen Daten zu analysieren, Datenbankkenntnisse zu erlernen und Berichte zu erstellen.
- Erfahrung mit verschiedenen Texttypen: dokumentation schreiben, Präsentationen erstellen, Berichte erstellen und vieles mehr.
- Leistungen an früheren Arbeitsplätzen, insbesondere wenn sie mit Produktivitätssteigerungen, Kostensenkungen oder einer Verbesserung der Arbeitsqualität verbunden sind.
Es sollte daran erinnert werden, dass es wichtig ist, relevante Informationen über Ihre Fähigkeiten und Leistungen bereitzustellen, die für die jeweilige Position, für die Sie sich bewerben, von Bedeutung sind.
